INTRODUCCIÓN.

En el mundo empresarial de hoy, es decir, en la actualidad, las organizaciones las cuales desempeñan y se desenvuelven en diferentes sectores económicos comprenden varios departamentos dentro de si mismas como lo son producción, ventas, mercadeo, publicidad, gerencia, entre otros los cuales hacen que estas se puedan desempeñar a nivel nacional e internacional, ahora bien, estos equipos de trabajo se encuentran conformados por personas pensantes, actuantes, imaginativas e innovadoras que buscan constantemente el crecimiento de la entidad como de si mismos; estas personas se caracterizan por el compromiso, los valores , la moral  y la confianza que desde su formación se han inculcado y lo transmiten  principalmente a sus entorno familiar y luego empresarial para la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar cada vez más el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.

Gestión Del Talento Humano.

El Talento Humano es un elemento muy importante en una organización no solamente desde el punto de vista productivo sino también social ya que éste debe brindar un mecanismo de apoyo donde se encamine al cumplimiento y la  satisfacción de propósitos pautados por la organización; también es importante tener en cuenta los objetivos ya que éstos demuestran en muchas ocasiones el éxito o fracaso de una organización.

Por otra parte, vale resaltar que actualmente existe en el ámbito empresarial un departamento, el cual se encarga constantemente de verificar el dinamismo personal, profesional de cada uno de los trabajadores dentro y fuera de la empresa, ya que esto les permite tener un acercamiento y acompañamiento en el crecimiento personal de cada uno de ellos, de igual manera la organización debe de estar comprometida continuamente para dar capacitaciones, espacios de diversificación, salud ocupacional y demás aspectos que por pequeños que sean hacen que el trabajador se sienta como en casa; también por medio de este sistema las personas se van a sentir cómodas ya que a diario se les esta dando a conocer que son importantes y que son pilares para el funcionamiento de la compañía, por medio de esto se esta dando una grandeza en el conocimiento y una competitividad tanto personal, como empresarial y de alguna u otra manera se lo transmiten a la sociedad como tal, lo que permite un crecimiento a nivel nacional.